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A. 明确禁止条款:

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(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
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(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, " 邮件炸弹 " 或 " 摧毁 " 等手段 ;
(4). 发送促销,产品广告及服务的 E-mail ;
(5). 伪造 TCP/IP 数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪 , http://www.lszrcw.com 将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
C. 总则:
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(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;
(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

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   用户必须同意独自承担由于登录 http://www.lszrcw.com 或通过 http://www.lszrcw.com 登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘 / 招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。 http://www.lszrcw.com 一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。 http://www.lszrcw.com 保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

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